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Psychopathologie du travail
Christophe Dejours | Isabelle Gernet | Pierre GONDRAN | Daniel MARCELLI
(2016)
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Book Details
Abstract
Synthétisant tous les aspects théoriques de la psychopathologie au travail, cet ouvrage de référence vous permet de comprendre les rapports entre santé mentale et travail. Cependant, la compréhension des décompensations psychopathologiques liées au travail nécessite de disposer de données précises concernant :
- la situation et l'organisation du travail, proposées par les sciences du travail ;
- le fonctionnement psychique et les expressions symptomatiques, proposées par la psychologie clinique, la psychanalyse et la psychosomatique.
Renouvelée et mise à jour, cette 2e édition rend ainsi compte des dernières avancées : stratégies collectives de défenses et nouvelles formes d'organisation du travail ; adolescence et travail ; sublimation et travail ; travail, défenses et genre/domination ; et législation du travail.
Ce livre de référence vous présente les fondements historiques et conceptuels du rapport subjectif au travail, les principales entités psychopathologiques associées, complétées d'une approche clinique des incidences psychopathologiques liées aux nouvelles formes d'organisation. Enfin, sont présentés les modalités d'intervention et les dispositifs institutionnels de prise en charge des troubles associés.
Table of Contents
Section Title | Page | Action | Price |
---|---|---|---|
Couverture | Couverture | ||
Page de titre | III | ||
Page de copyright | IV | ||
Avant-propos | V | ||
Table des matières | VII | ||
I - Psychopathologie et psychodynamique du travail : approche conceptuelle | 1 | ||
1 - Les psychiatres et le travail | 3 | ||
Émergence de la psychopathologie du travail | 3 | ||
La dimension thérapeutique du travail | 4 | ||
De la problématique de l’adaptation sociale à la thèse de l’aliénation sociale | 5 | ||
Névrose expérimentale et travail | 7 | ||
2 - Le travail entre souffrance et plaisir | 11 | ||
Stress ou souffrance ? | 11 | ||
Apport de la clinique du travail à la définition de la souffrance | 12 | ||
L’ennui et la monotonie | 18 | ||
La peur | 18 | ||
La confrontation à l’injustice et la souffrance éthique | 19 | ||
Travail réel et réel du travail | 20 | ||
Le couple dynamique souffrance/plaisir | 22 | ||
3 - Normalité, souffrance et défenses | 24 | ||
La normalité : essai de définition | 24 | ||
Souffrance et défenses | 24 | ||
Stratégies individuelles de défense | 26 | ||
Stratégies collectives de défense | 28 | ||
4 - Le paradoxe de la double centralité : centralité de la sexualité et centralité du travail vis-à-vis de la santé me... | 33 | ||
Centralité de la sexualité | 33 | ||
Perspective socioanalytique | 35 | ||
Psychosociologie | 36 | ||
Sociologie clinique | 36 | ||
Sociopsychanalyse | 36 | ||
Centralité du travail | 37 | ||
Centralité du travail et théorie de la subjectivité | 37 | ||
Centralité du travail et rapports sociaux de sexe | 37 | ||
Contribution de l’économie familiale au maintien des défenses professionnelles | 38 | ||
Adolescence et travail | 39 | ||
5 - Contribution de la clinique à l’analyse de l’intelligence au travail | 43 | ||
Une découverte clinique : l’engagement du corps dans le travail | 43 | ||
Le rapport personnel et « intime » aux machines | 43 | ||
Le jeu de Scrabble | 44 | ||
Corps et travail de soin | 44 | ||
Théorie psychanalytique du corps | 46 | ||
Autres conceptions de l’intelligence en situation de travail | 48 | ||
Approche descriptive | 48 | ||
Approche critique | 49 | ||
En sociologie | 49 | ||
En philosophie | 50 | ||
Quelle définition de l’intelligence ? Retour sur les rapports entre compétence et performance | 50 | ||
6 - Incidences psychologiques de la coordination des intelligences | 53 | ||
Règles de travail et activité déontique | 54 | ||
Formes et conditions de possibilité de la coopération en situation de travail | 56 | ||
Formes de coopération | 56 | ||
Mise en visibilité du travail et caractéristiques de l’espace de délibération | 56 | ||
Coopération entre désir et volonté | 58 | ||
Retour sur la théorie de l’identité | 60 | ||
Renoncement et sublimation | 63 | ||
7 - Analyse différentielle de la souffrance au travail chez les hommes et chez les femmes | 67 | ||
Travail et défenses | 67 | ||
Incidences des rapports sociaux de sexe sur l’identité sexuelle | 70 | ||
II - Entités psychopathologiques liées au travail | 75 | ||
8 - Préambule : principes de l’analyse étiologique des pathologies mentales en lien avec le travail | 77 | ||
Décompensation et « double centralité » | 77 | ||
Décompensation et analyse étiologique | 78 | ||
9 - Entités psychopathologiques liées au travail | 80 | ||
Troubles de l’humeur | 81 | ||
Clinique | 81 | ||
Analyse | 82 | ||
Psychoses liées au travail | 85 | ||
Clinique | 86 | ||
Analyse | 86 | ||
Pathologies post-traumatiques et violence au travail | 88 | ||
Pathologies post-traumatiques | 88 | ||
Clinique | 89 | ||
Syndrome subjectif post-traumatique ou post-commotionnel | 90 | ||
Sinistrose | 90 | ||
Névrose traumatique | 90 | ||
Analyse | 90 | ||
Travail et violence | 92 | ||
Pathologies du harcèlement | 95 | ||
Harcèlement sexuel | 95 | ||
Clinique | 95 | ||
Analyse | 95 | ||
Harcèlement moral | 97 | ||
Clinique | 97 | ||
Analyse | 98 | ||
Pathologies de surcharge | 101 | ||
Karôshi | 101 | ||
Troubles musculosquelettiques (TMS) | 102 | ||
Clinique | 102 | ||
Analyse | 103 | ||
Syndrome d’épuisement professionnel, ou burn-out | 107 | ||
Clinique | 107 | ||
Analyse | 108 | ||
Hyperactivité et dopage au travail | 111 | ||
Hyperactivité | 111 | ||
Clinique | 112 | ||
Analyse | 112 | ||
Addictions en milieu professionnel | 114 | ||
Clinique | 114 | ||
Analyse | 115 | ||
Troubles du jugement et de la pensée | 117 | ||
Clinique | 117 | ||
Analyse | 118 | ||
Suicides et tentatives de suicide | 120 | ||
Clinique | 121 | ||
Analyse | 122 | ||
Psychopathologie du chômage | 125 | ||
Clinique | 125 | ||
Analyse | 125 | ||
III - Interventions et perspectives thérapeutiques | 127 | ||
10 - Éléments de législation du travail | 129 | ||
11 - Réinsertion et réadaptation par le travail | 135 | ||
12 - Dispositifs institutionnels | 138 | ||
Consultations « Souffrance au travail » | 138 | ||
Services hospitaliers de pathologies professionnelles | 139 | ||
Médecine du travail et services de santé au travail | 139 | ||
13 - Approche psychothérapeutique des patients souffrant de troubles psychiques en rapport avec le travail | 141 | ||
Organisation du travail | 142 | ||
Coopération | 142 | ||
Évaluation | 142 | ||
Souffrance éthique | 143 | ||
Genre | 144 | ||
Sphère privée | 144 | ||
Sphère professionnelle | 145 | ||
Reconnaître l’injustice ? | 146 | ||
14 - Les acteurs engagés sur les questions de psychopathologie du travail | 147 | ||
Médecin du travail | 147 | ||
CHSCT | 148 | ||
Syndicats | 149 | ||
Directions | 150 | ||
Directeurs et correspondants en ressources humaines | 151 | ||
Inspecteur du travail | 151 | ||
Psychologue | 151 | ||
15 - Méthodes d’intervention en entreprise | 153 | ||
Gestion du stress et coaching | 153 | ||
Victimologie et psychotraumatologie | 153 | ||
Consultants et intervenants en prévention des risques professionnels | 154 | ||
Groupes d’analyse des pratiques professionnelles | 155 | ||
Enquêtes en psychodynamique du travail | 155 | ||
Bibliographie | 158 | ||
Index | 172 | ||
Quatrième de couverture | Quatrième de couverture |